Les gens tombent malades dans tous les secteurs. Mais dans le secteur des bars, avec son manque d'assurance maladie adéquate, lutter contre une maladie grave peut être un fardeau écrasant. Collecter de l'argent est souvent notre première pensée lorsqu'il s'agit de mobiliser au nom d'un collègue malade - et ne vous y trompez pas, cela aide. Mais que se passe-t-il après nous avons passé le chapeau? Voici cinq façons de prendre soin de nos collègues lorsqu'ils en ont le plus besoin.

1. Pratiquez la flexibilité

Lorsque le barman résident de Bar Goto, Christopher Reed, a reçu un diagnostic de SLA en mai 2018, il n'a pas fallu longtemps avant que ses collègues du bar de New York se réunissent pour collecter des fonds pour ses soins. Son pronostic: trois ans à vivre et en fauteuil roulant dans un an. À ce jour, l’équipe GoFundMe a recueilli plus de 69 000 $ et a été partagé plus de 1 300 fois sur les réseaux sociaux. Mais cet effort incroyable n’a pas tout à fait atteint les 250 000 $ de soins dont Reed a besoin.

Un an plus tard, il est toujours derrière le bar. En plus de la collecte de fonds, l'équipe a compris l'importance d'aider Reed à maintenir un sentiment de normalité dans sa vie de tous les jours tout en tenant compte de ses limites de la manière la plus favorable possible. Il vient travailler, et si je vois qu’il n’a pas bonne mine, je vais vérifier avec lui et voir s’il a besoin de rentrer chez lui, dit son employeur, Kenta Goto. En tant qu’équipe, nous sommes prêts à faire face à cette situation et nous avons été très flexibles pour répondre à ses besoins.

2. Fournir des soins quotidiens

Lorsqu'une personne est malade, il y a une foule de choses qui surviennent après la sortie [de l'hôpital], dit la barmaid de Nashville Rhonda Malone Cammon, qui a également près de 20 ans d'expérience dans le secteur des soins de santé. J'ai participé à de nombreux trains alimentaires où nous nous réunissons tous et nous nous inscrivons pour les repas et les livraisons. Si vous n'êtes pas en mesure de donner un coup de main personnellement, Cammon suggère de mettre en commun des ressources avec des collègues et d'organiser divers membres de la communauté pour aider aux soins quotidiens, qui peuvent inclure le bain, les travaux ménagers et le nettoyage, la garde d'enfants, l'administration de médicaments, etc.

L'aide à un placement qui n'exige pas que cette personne soit debout [peut également être utile], dit-elle. Je connais personnellement un excellent barman qui ne peut pas être debout. Nous avons travaillé ensemble pour que cette personne obtienne un emploi dans l'enseignement du bar où elle siège et est toujours en mesure de gagner un revenu.

3. Organisez une séance de thérapie de groupe

Les diagnostics de maladie terminale ont souvent des conséquences néfastes sur la santé mentale d’un patient. À la conférence de l'industrie Style de Chicago , l'entrepreneur du bar local Mony Bunni a dirigé un panel explorant les problèmes de santé mentale au sein de la communauté hôtelière. La panéliste Jacqueline Carmody, une professionnelle locale de la santé mentale, a parlé de certaines des façons dont nous pouvons nous mobiliser pour soutenir un collègue en phase terminale qui pourrait être aux prises avec certains des problèmes de santé mentale associés à une maladie physique. La thérapie de groupe a été très utile, dit Carmody, qui organise un dimanche sans stress hebdomadaire pour les professionnels locaux soumis à divers facteurs de stress sociaux liés à la santé et manquant d'un espace sûr sur le lieu de travail.

Il est possible d’organiser un tel événement, dit-elle, à condition qu’il soit supervisé par un professionnel de la santé mentale impartial. Il est important qu’elle soit facilitée par une personne qui n’est pas en position de pouvoir sur le lieu de travail. Vous recherchez une personne impartiale et capable de donner des commentaires directs qui ne correspondent pas au rôle du poste. De plus, Carmody recommande de planifier un format de groupe qui consiste en un début et une fin définis tout en veillant à ce que tous les participants puissent avoir un espace dédié pour parler et comprendre différentes expériences.

4. Faire connaître (le cas échéant)

Parfois, ceux qui souffrent trouvent du réconfort en partageant leurs histoires et en faisant connaître leurs expériences et maladies particulières à un public plus large. Si c'est quelque chose qui vous est communiqué en tant que supporter, vous ne savez peut-être pas comment faire passer le message vous-même, mais il existe de nombreuses ressources pour vous guider.

Dans le cas de Reed, il était important pour lui que la sensibilisation à la SLA soit partagée avec la communauté et au-delà. Goto s'est tourné vers son réseau pour savoir comment y parvenir. J'ai parlé avec certains de mes amis dans le domaine des relations publiques et du marketing pour demander des conseils sur [comment envoyer] les paroles de Chris au monde, dit-il.

D'autres options incluent l'auto-publication sur des plates-formes telles que Moyen , par example. Une fois publié, il ne fait aucun mal de demander à d'autres de partager votre message via les réseaux sociaux. Le GoFundMe de Reed a grandement bénéficié de l’établissement de liens par des articles largement diffusés, qui ont été partagés en masse par les membres de l’industrie. Nous sommes très chanceux d’avoir reçu beaucoup de soutien au sein de l’industrie par des personnes qui ont partagé notre message avec un public plus large, déclare Goto.

5. Épargnez les questions

Une personne aux prises avec une maladie grave pourrait ne pas avoir l'énergie nécessaire pour vous dire ce dont elle a besoin, alors gardez-en compte et agissez en conséquence. J'aurais aimé [avoir dit] aux gens d'envoyer simplement la carte, d'envoyer des fleurs, d'envoyer quoi que ce soit, dit Cindy Augustine, écrivaine sur les boissons et contributrice à sr76beerworks.com qui a reçu un diagnostic de cancer du sein de stade 3 en 2017 (et qui est maintenant en rémission ). Si vous voulez montrer que vous vous souciez, faites-le. Mais ne dérangez pas la personne malade avec des questions telles que: «Que puis-je faire pour vous?» Mettez-vous à la place de cette personne et déterminez ce que vous pourriez vouloir dans sa situation, puis faites-le. Cela ira très loin, et c’est tellement mieux que de ne rien faire du tout.